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招賢納士

科技人才觀

　　人才不是公司的成本，而是公司的資本，是公司的核心資源。只有人才的發(fā)展，才會(huì)推動(dòng)公司的發(fā)展。為人才搭建實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的舞臺(tái)，建立員工和公司共贏的制度和文化是公司的核心使命；
　　科技任人唯才，不唯學(xué)歷；關(guān)注人才的持續(xù)進(jìn)步能力，淡化人才的背景和出身；
　　在認(rèn)同公司使命和戰(zhàn)略的前提下，我們要求人才具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，積極進(jìn)取的心態(tài)；
　　具有服務(wù)客戶(hù)的意識(shí)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的成本意識(shí)；具有良好的溝通能力和持之以恒的毅力。

 

公司薪酬及激勵(lì)政策

以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的薪酬及激勵(lì)：
　　實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，多勞多得，提供多崗位選擇，可不同階段在不同崗位工作，實(shí)現(xiàn)個(gè)人全面發(fā)展；
　　多樣化培訓(xùn)，豐富的技術(shù)培訓(xùn)資料和管理培訓(xùn)資料，迅速提升專(zhuān)業(yè)技能；
　　績(jī)效管理；
　　提供挑戰(zhàn)性的工作崗位和薪酬。